Compensación para Trabajadores WC

WC (Compensación para trabajadores) es un curso especializado que se enfoca en el marco legal, las políticas y las prácticas relacionadas con la compensación para trabajadores. La compensación para trabajadores es un sistema diseñado para proporcionar beneficios financieros y médicos a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Es una forma de seguro que protege tanto a los empleados como a los empleadores al proporcionar beneficios a los trabajadores lesionados y limitar la responsabilidad de los empleadores.

Al finalizar este curso el alumno será capaz de:

• Comprender los principios básicos de la ley de compensación laboral y cómo funciona en los Estados Unidos: Comprender los principios de la ley de compensación laboral y su funcionamiento en los Estados Unidos proporciona una descripción general completa del marco legal que rige la compensación laboral y cómo funciona dentro de la jurisdicción de los EE. UU. El curso explora los principios, conceptos y prácticas clave que sustentan el sistema de compensación del trabajador, ofreciendo una comprensión profunda de su aplicación en el contexto del empleo y las lesiones en el lugar de trabajo.
• Analice y aplique las leyes y regulaciones específicas que rigen la compensación laboral en un estado o región específica: El curso sobre leyes y regulaciones específicas que rigen la compensación laboral en Florida proporciona una exploración detallada del marco legal y las regulaciones únicas para la compensación laboral en el estado de Florida. Los participantes obtendrán una comprensión profunda de los estatutos, reglas y procedimientos administrativos que rigen los reclamos y beneficios de compensación laboral en Florida.
• Explique los requisitos de elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores y los tipos de beneficios disponibles: El curso sobre los requisitos de elegibilidad para los beneficios de compensación para trabajadores y los tipos de beneficios disponibles proporciona una comprensión integral de los criterios y calificaciones para que los trabajadores reciban beneficios de compensación y los diversos tipos de beneficios a los que pueden tener derecho. Los participantes obtendrán información sobre los requisitos y procesos específicos involucrados en la determinación de la elegibilidad y la gama de beneficios que se pueden proporcionar bajo los sistemas de compensación para trabajadores.
• Comprender los procedimientos para presentar y resolver reclamos de compensación para trabajadores proporciona una comprensión detallada de los pasos y procesos involucrados en la presentación de un reclamo de beneficios de compensación para trabajadores y navegar por la resolución de estos reclamos. Los participantes obtendrán información sobre los requisitos de procedimiento, la documentación y las consideraciones legales esenciales para perseguir y resolver con éxito las reclamaciones de compensación laboral.
• Identificar el papel de las compañías de seguros y los administradores externos en el sistema de compensación para trabajadores: el papel de las compañías de seguros y los administradores externos (TPA) en el sistema de compensación para trabajadores proporciona una comprensión integral de las funciones, responsabilidades e impacto de las compañías de seguros y los TPA en la administración y gestión de las reclamaciones de compensación para trabajadores. Los participantes obtendrán información sobre el papel crucial que desempeñan estas entidades para facilitar la entrega de beneficios, garantizar el cumplimiento de las regulaciones y administrar los aspectos financieros de los programas de compensación para trabajadores.
• Evaluar los desafíos y limitaciones del sistema de compensación para trabajadores proporciona una exploración en profundidad de los diversos problemas, obstáculos y deficiencias que pueden surgir dentro del sistema de compensación para trabajadores. Los participantes obtendrán información sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores lesionados, los empleadores, las compañías de seguros y el marco legal y administrativo más amplio, así como las posibles limitaciones para proporcionar beneficios adecuados y resolver disputas.
• Discutir la importancia de la ética y el profesionalismo en el sistema de compensación del trabajador: proporciona una comprensión integral de las consideraciones éticas y los estándares profesionales que sustentan el funcionamiento efectivo del sistema. Los participantes obtendrán información sobre el papel de la ética y el profesionalismo en el mantenimiento de la confianza, la integridad y la equidad en la administración, gestión y resolución de reclamos de compensación laboral.

• Descripción general del sistema de compensación para trabajadores en los Estados Unidos: proporciona una descripción general completa de los principios, leyes y procesos que rigen el sistema de compensación para trabajadores en los Estados Unidos. Los participantes obtendrán una comprensión profunda del desarrollo histórico, el marco legal y los componentes clave del sistema, lo que les permitirá navegar por las complejidades de la compensación laboral de manera efectiva (25 minutos).
• El desarrollo histórico de las leyes de compensación laboral: El curso Desarrollo histórico de las leyes de compensación laboral proporciona una descripción general completa de la evolución de las leyes de compensación laboral a lo largo de la historia. Los participantes obtendrán información sobre los factores sociales, económicos y legales que contribuyeron al establecimiento y progreso de los sistemas de compensación para trabajadores en todo el mundo (25 minutos).
• Los principios básicos de la ley de compensación laboral proporcionan una visión general completa de la evolución de las leyes de compensación laboral a lo largo de la historia. Los participantes obtendrán información sobre los factores sociales, económicos y legales que contribuyeron al establecimiento y progreso de los sistemas de compensación para trabajadores en todo el mundo (25 minutos).
• Las leyes y regulaciones específicas del estado proporcionan una exploración detallada de las leyes y regulaciones específicas que rigen el sistema de compensación para trabajadores en el estado de Florida. Los participantes obtendrán una comprensión integral del marco legal, los requisitos clave y los aspectos procesales de la compensación laboral en Florida (25 minutos).
• La presentación y resolución de reclamos de compensación laboral proporciona una comprensión integral de los procedimientos y procesos involucrados en la presentación y resolución de reclamos de compensación laboral. Los participantes obtendrán el conocimiento y las habilidades necesarias para navegar el proceso de reclamos, asegurando una resolución oportuna y justa para los trabajadores lesionados y los empleadores (25 minutos).
• Compañías de seguros y administradores de terceros. El curso Compañías de Seguros y Administradores de Terceros en el Sistema de Compensación para Trabajadores proporciona una comprensión integral de las funciones y responsabilidades de las compañías de seguros y los administradores de terceros (TPA) dentro del sistema de compensación para trabajadores. Los participantes obtendrán información sobre las funciones e interacciones de estas entidades, así como su impacto en la administración y gestión de las reclamaciones de compensación laboral (20 minutos).
• Los beneficios médicos disponibles bajo la compensación del trabajador los participantes tendrán un conocimiento integral de los beneficios médicos disponibles bajo la compensación del trabajador. Comprenderán el propósito, el alcance y la administración de los beneficios médicos, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores lesionados y otras partes interesadas. Están equipados con el conocimiento y las habilidades para navegar de manera efectiva los aspectos médicos de los reclamos de compensación laboral y promover resultados óptimos para los trabajadores lesionados (10 minutos).
• Ética y profesionalismo en la compensación laboral. Los participantes tendrán un conocimiento integral de las consideraciones éticas y los estándares profesionales en el sistema de compensación para trabajadores. Están equipados con el conocimiento y las habilidades para navegar los desafíos éticos, defender la conducta profesional y abogar por prácticas éticas dentro del contexto de la compensación del trabajador. Comprenderán la importancia de la ética y el profesionalismo para fomentar la confianza, la equidad y la justicia dentro del sistema (25 minutos).

Total = 180 minutos = 3 horas.

• Discusión de conceptos
• Participe en una actividad grupal dirigida por el instructor.
• Pensar-emparejar-compartir

• Revisa el plan de estudios.
• Revisa la pregunta de la prueba de práctica.

El Instituto Be Advanced reconoce el uso del libro de texto en el aula como parte de la metodología y estrategia educativa aplicada en diversos materiales. El libro de texto forma parte del currículo y se utiliza para llegar al alumno de manera eficaz en el aula. Se espera que cada estudiante adquiera y use el libro de texto).

Los estudiantes deben tener acceso al libro requerido para el curso. Para el libro de texto asignado, confirme el título/última edición con el personal de la biblioteca del Instituto Be Advance y verifique el ISBN #

Título: Florida Workers’ Compensation.
Autor: Wade Coye. 
Editorial: Word Association Publishers
Año: ‎25 de marzo de 2018
ISBN# | ASIN‏: ‎ B07BQHG8JV

Título: Workers’ Compensation Law: A Context and Practice Casebook (Context and Practice Series) Part of: Context and Practice (16 books)
Autor: Michael Duff
Año: 1 de marzo de 2017

Título: Workers’ Compensation, Cases and Materials, 7th (American Casebook Series)
Autores: Joseph Little, Thomas Eaton y otros
Año: 14 de abril de 2014